עמידר חתמה על הסכם שכר חדש; ההשפעה הכספית טרם נקבעה

חברת הדיור הציבורי הממשלתית עמידר חתמה על הסכם שכר חדש המבוסס על הסכם המסגרת במגזר הציבורי. עם זאת, החברה מדווחת כי ההשפעה המלאה על הוצאותיה טרם נבחנה ותיקבע בהמשך.

חברת עמידר הודיעה על חתימת הסכם שכר חדש עם ועד העובדים, ההסתדרות ומשרד האוצר. ההסכם מבוסס על עקרונות הסכם המסגרת במגזר הציבורי מ-2023, אך החברה טרם כימתה את עלותו וציינה כי תבחן את השפעתו באמצעות הערכה אקטוארית.

חברת הדיור הציבורי הממשלתית, עמידר, דיווחה היום (31.08.2026) על חתימת הסכם שכר חדש עם עובדיה, המיישר קו עם הסכם המסגרת שנחתם במגזר הציבורי בשנת 2023. ההסכם, שנחתם מול ועד העובדים, הסתדרות העובדים ומשרד האוצר, מסיים תקופה של משא ומתן ומספק ודאות בנוגע לתנאי ההעסקה בחברה, אך בשלב זה, ההשלכות הכספיות המדויקות שלו על קופת החברה עדיין לא פורסמו.

על פי דיווח החברה לבורסה (2026-01-081924), ההסכם החדש מבוסס על העקרונות שנקבעו בהסכם המסגרת הכללי במגזר הציבורי. חתימתו מהווה התפתחות לנושא שאוזכר בדוחותיה הכספיים של עמידר לרבעון השני של 2026, שם צוין כי מתנהלים מגעים בנושא. כעת, עם חתימת ההסכם, נסללה הדרך לעדכון תנאי השכר של עובדי החברה, המנהלת את מלאי הדיור הציבורי בישראל.

עם זאת, הנקודה המהותית עבור המשקיעים ומחזיקי האג"ח של החברה נותרה פתוחה. עמידר ציינה במפורש בדיווחה כי היא "תבחן את השפעת הסכם השכר על סך יתרת ההתחייבות בגין הטבות עובדים בהתאם להערכה אקטוארית" (2026-01-081924). משמעות הדבר היא שהעלות התקציבית הנוספת שתיגזר מההסכם – בין אם בגין תוספות שכר, מענקים או הטבות אחרות – טרם כומתה. הערכה אקטוארית היא תהליך מורכב הלוקח בחשבון משתנים רבים, ורק בסיומה תוכל החברה להציג את הגידול המדויק בהתחייבויותיה לעובדים במאזניה.

עמידר, כחברה ממשלתית, פועלת בסביבה רגולטורית הדוקה, וחתימת הסכם השכר מול משרד האוצר וההסתדרות היא צעד מתבקש ליישור קו עם הנורמות במגזר הציבורי. הסכם המסגרת מ-2023, שעליו מבוסס ההסכם הנוכחי, כלל במקור תוספות שכר רוחביות ומענק חד-פעמי לעובדים רבים במשק הציבורי. כעת, השוק ימתין לדיווח המשלים של עמידר, שיפרט את העלות האקטוארית של ההסכם ויאפשר להעריך את השפעתו על תוצאותיה הכספיות והוצאות השכר שלה בשנים הבאות.