קידום משפחתי בהכשרה ביטוח: אלעד אלעזרא, בנו של בעל השליטה, מונה לסמנכ"ל בעלות שנתית של כ-900 אלף ש"ח

אסיפת בעלי המניות של הכשרה ביטוח אישרה את קידומו של אלעד אלעזרא, בנו של היו"ר ובעל השליטה אלי אלעזרא, לתפקיד סמנכ"ל וראש מערך ה-AI. עלות העסקתו השנתית תעמוד על מעל 900 אלף שקל.

בעלי המניות בחברת הכשרה ביטוח אישרו את עדכון תנאי העסקתו של אלעד אלעזרא, בנו של בעל השליטה. אלעזרא קודם לתפקיד סמנכ"ל וראש מערך ה-AI, ושכרו החודשי יעמוד על 48,000 ש"ח ברוטו, עם עלות העסקה שנתית כוללת של 903,368 ש"ח. החברה מנמקת כי השכר סביר ודומה למקביליו בחברה.

אסיפת בעלי המניות של חברת הכשרה ביטוח אישרה היום (30 ביולי 2026) את קידומו ועדכון תנאי העסקתו של אלעד אלעזרא, בנו של יו"ר הדירקטוריון ובעל השליטה בחברה, אלי אלעזרא. המהלך, שזכה לתמיכת בעלי המניות, ממצב את אלעזרא הבן בעמדת מפתח בחברה, תוך שהוא מדגיש את החשיבות שהחברה מייחסת לתחום הבינה המלאכותית.

במסגרת ההחלטה, אלעד אלעזרא קודם מתפקידו הקודם כמנהל AI לתפקיד סמנכ"ל וראש מערך ה-AI, בכפיפות ישירה למנכ"ל החברה. שכרו החודשי עודכן ויעמוד על 48,000 ש"ח ברוטו. על פי הדיווח, עלות המעביד החודשית הכוללת תסתכם ב-62,613 ש"ח. בחישוב שנתי, עלות העסקתו הכוללת צפויה להגיע לסך של 903,368 ש"ח. סכום זה מורכב מעלות שכר והפרשות סוציאליות בסך 751,368 ש"ח, וכן מענק מבוסס ביצועים פוטנציאלי בסך 152,000 ש"ח. בנוסף, אלעזרא יהיה זכאי להפרשות לביטוח מנהלים, קרן השתלמות בשיעור של 7.5% והחזקת רכב בעלות של 4,500 ש"ח לחודש, כמקובל לדרגתו בחברה.

ועדת התגמול והדירקטוריון של החברה בחנו את תנאי ההתקשרות וקבעו כי הם סבירים ועומדים במדיניות התגמול של החברה. בנימוקיהם, ציינו כי "גובה השכר לאחר העדכון האמור הינו סביר בהתחשב בכישוריו המקצועיים של אלעד, בהיקף העסקתו, באופי התפקיד, בדרגתו". עוד נטען כי שכרו של אלעזרא דומה לשכרם של סמנכ"לים אחרים בחברה, ואף נמצא "ברף הנמוך ביחס להשתכרות יתר הסמנכ"לים בחברה".

בנוסף, הדירקטוריון קבע כי ההתקשרות אינה מהווה "חלוקה" כהגדרתה בחוק החברות, וכי לא קיים חשש סביר שהיא תמנע מהחברה לעמוד בהתחייבויותיה הקיימות והצפויות. אישור תנאי ההעסקה של קרוב משפחה של בעל שליטה באסיפה כללית הוא הליך נדרש על פי חוק, המבטיח שקיפות ובקרה על עסקאות בעלי עניין מסוג זה.